Le bien-être des employés au cœur des préoccupations de nos entreprises

 

La Santé et la Sécurité au Travail (SST) occupent une place prépondérante dans la gestion responsable des activités de la SOGB.

L’engagement de la direction à son plus haut niveau s’est traduit par la définition et la mise en œuvre d’une politique de Santé et Sécurité au Travail (SST) au sein de l'Entreprise.

Cette politique, disponible pour l’ensemble des parties intéressées, comporte des axes majeurs parmi lesquels :

  • Le respect des exigences légales et autres exigences en vigueur : existence d’un Comité de Santé et Sécurité au Travail (CSST) fonctionnel, analyse des risques SST et mise en œuvre de mesures préventives
  • L’amélioration continue des performances SST par la réduction des accidents de travail et des maladies professionnelles
  • La prévention des préjudices personnels et atteintes à la santé.

Un suivi-évaluation de la mise en œuvre du programme de prévention relatif à la santé et à la sécurité est régulièrement assuré par le CSST qui se réunit au minimum une fois par trimestre.

 

La SCC s'engage quotidiennement afin de veiller à la Santé et la Sécurité de ses employés au Travail (SST).

Elle a pris plusieurs engagements lui permettant d'accéder à un niveau d'excellence en la matière : 

  • Un comité de santé et de sécurité au travail (CSST) veille à respecter et faire respecter la règlementation en vigueur. 
  • Des évaluations régulières sont mises en place afin d'ajuster continuellement les besoins dans ce domaine.
  • La SCC axe principalement sa politique de santé et sécurité au travail par le biais de la prévention. Des formations et sensibilisations liées aux risques de chaque fonction sont dispensées aux employés ainsi qu’aux prestataires. Des Équipements de Protection Individuel (EPI) sont fournis aux employés.

La direction de la SCC a établi une politique de santé et sécurité au travail dont les engagements suivants sont inscrits :

  • Un engagement à se conformer aux exigences légales et autres exigences en vigueur ;
  • Un engagement à améliorer de façon continue le management et la performance SST ;
  • Un engagement à prévenir les préjudices personnels et atteintes à la santé.