Améliorer la santé

La santé des travailleurs, un levier de développement

 

La SOGB a instauré un service médical visant à répondre aux besoins sanitaires de ses employés, de leurs familles ainsi que des communautés riveraines. En plus de prodiguer des soins médicaux curatifs, une attention toute particulière est portée à la prévention des maladies et à la préservation de la santé au travail.

En 2023, elle a consacré un budget de 1,26 milliard FCFA pour la prise en charge des travailleurs et leurs familles, les infrastructures et le matériel. Aussi, afin de contribuer à une meilleure santé des populations en milieu rural, la SOGB a signé un partenariat avec l'ONG belge REVIVE. Depuis 2022, l'ONG REVIVE a effectué plusieurs missions médicales humanitaires au centre médical de la SOGB où elle a pris en charge gratuitement les populations des villages déplacés présentant des affections chirurgicales, gynécologiques et bucco-dentaires.

Dispositif

  • 1 centre médical à la Zone Industrielle et Résidentielle avec 31 lits d'hospitalisation qui comprend un pôle médecine, des urgences et une maternité.
  • 3 dispensaires avec 9 lits de mise en observation
  • 15 avant-postes de santé
  • 2 ambulances

Activités curatives

La SOGB prend en charge tous les employés malades ainsi que leurs ayants-droit au sein de ses infrastructures sanitaires et, si nécessaire, les réfèrent vers des centres externes spécialisés. Lorsque le patient doit être référé dans une structure de soins spécialisés, 75% des frais sont pris en charges et 15% à la charge de l'employé. Les 10% restant sont pris en charge par la mutuelle des travailleurs (MUTRA-SOGB). 

  • Consultations
    109 900 consultations ont été réalisées en 2023 dans les centres de santé de la SOGB. 51,07% étaient des travailleurs, 46,27% des familles des travailleurs et le solde issus des populations riveraines et autres (commerçants, enseignants, planteurs…).
  • Naissances
    574 accouchements ont eu lieu en 2023

Médecine et santé au travail

  • 1 244 visites médicales d’embauche et 84,56% ont été déclarés aptes.
  • 5 566 visites médicales annuelles systématiques ont eu lieu, soit 98% des consultations prévues.
  • Les visites médicales particulières (ORL, ophtalmologie et celle des traiteurs) ont lieu pour des postes de travail spécifiques qui présenteraient des risques professionnels au vu de l'analyse des risques effectués par le département HSE (Hygiène Sécurité Environnement).
  • Surveillance particulière des employés exposés : applicateurs des produits phytosanitaires ou des employés exposés au bruit.

Activités préventives en 2023

  • Campagnes de prévention contre le VIH 
    • Dépistage : 817 personnes conseillées et dépistées avec 14 déclarées positives, soit une séroprévalence de 1,71%
    • 287 personnes sous antirétroviraux sont suivies par le service de santé de la SOGB.
  • Paludisme
    • 1 229 moustiquaires imprégnées (MILDA) à longue durée d’action, distribuées aux ménages et aux femmes enceintes.
  • Prévention vaccinale
    • 3 584 enfants, 1 600 femmes enceintes et 40 agents de santé ont reçu des doses de vaccin. 
  • Planning familial
    • 614 femmes ont été conseillées. 
  • Les pathologies fréquemment rencontrées sont : le paludisme 30%, les infections respiratoires 8,50%, les diarrhées 6,51% et les dermatoses avec 2,12%.
  • En 2023, 27 cas de tuberculose ont été diagnostiqués et pris en charge gratuitement au centre médicale de la SOGB.

La SCC a opté pour le financement complet et l’équipement d’un centre de santé urbain à proximité de son site ainsi que d’une couverture médicale pour l’ensemble de ses employés et ayants-droit.

Dispositif

  • 1 centre de santé urbain (médecine générale, maternité et un laboratoire équipé).
  • 2 médecins-chef – 2 infirmiers – 2 sages-femmes – 3 aides-soignants.
  • 2 villas pour le personnel soignant et prise en charge financière des charges locatives des médecins.

Médecine et santé au travail

  • Visite médicale d'embauche systématique.
  • Visite médicale périodique avec 383 employés et 41 ayant nécessité de suivi en prise en charge.
  • Sport tous les mardis et jeudis pour l'ensemble du personnel administratif avec un maître de sport et un terrain de Maracana construit avec le soutien du Groupe Socfin.
  • Construction d'une infirmerie équipée pour les employés et leur famille.

Activités préventives en 2021/2022/2023

  • Sensibilisation sur la Covid-19 (mesures barrières).
  • Mise en place d’un comité de veille à la prévention de la Covid-19.
  • Sensibilisation à la vaccination.
  • Journée de dépistage de cancer du sein et du col de l’utérus.
  • Formation à la prise de tension artérielle et sensibilisation sur les maladies cardio-vasculaires.
  • Bilan de santé annuel pour tous les travailleurs.